隶属於加拿大公共雇员工会(CUPE)3902分会的多伦多大学助教，以大比数投票通过授权给谈判小组，让小组以罢工为谈判筹码，工会扬言如在下月中旬之前与资方仍无法达成共识，议定新的薪酬合约，罢工行动随即展开。
多大属下的3间分校的助教的薪酬合约，已于今年4月届满。工会分会主席兰珀尔(Archana Rampure)指出，大学的助教都是研究生，他们正面对加学费的压力。而每名助教平均每年只赚取6200元，但却负责高达四成的教学工作，包括授课、批阅功课和测验，同时为学生辅修、监督实习课，并为学生提供一对一的辅导等。这合共每年85.5万小时的工作，却只占大学预算当中的2.7％开支。
因此，他们正要求资方承诺增加对助教的拨款，提供能弥补通胀的加薪幅度，针对放产假的需要而增加就业保险金供款额，以及补助他们的日托支出等。
