隶属於加拿大公共雇员工会(CUPE)3902分会的多伦多大学助教,以大比数投票通过授权给谈判小组,让小组以罢工为谈判筹码,工会扬言如在下月中旬之前与资方仍无法达成共识,议定新的薪酬合约,罢工行动随即展开。
多大属下的3间分校的助教的薪酬合约,已于今年4月届满。工会分会主席兰珀尔(Archana Rampure)指出,大学的助教都是研究生,他们正面对加学费的压力。而每名助教平均每年只赚取6200元,但却负责高达四成的教学工作,包括授课、批阅功课和测验,同时为学生辅修、监督实习课,并为学生提供一对一的辅导等。这合共每年85.5万小时的工作,却只占大学预算当中的2.7%开支。
因此,他们正要求资方承诺增加对助教的拨款,提供能弥补通胀的加薪幅度,针对放产假的需要而增加就业保险金供款额,以及补助他们的日托支出等。